O fim de ano promete aquecer o mercado de trabalho no Paraná. Uma sondagem da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Paraná (Fecomércio PR), em parceria com o Sebrae/PR, aponta que 12% dos empresários paranaenses pretendem contratar trabalhadores temporários para atender ao aumento da demanda durante a temporada de festas.
Entre os setores mais otimistas, o de turismo lidera com 27,1% das empresas projetando novas contratações. No comércio varejista, o percentual é de 12,8%, e entre as empresas de serviços, 6,1%. Segundo o assessor econômico da Fecomércio PR, Lucas Dezordi, o cenário mostra uma fase de estabilidade, mas ainda com boas oportunidades. “Os últimos boletins de emprego do Caged mostram uma estabilização nas contratações formais, o que naturalmente também se reflete nas oportunidades temporárias. Mesmo assim, o empresariado segue atento às possibilidades de crescimento e tende a otimizar a força de trabalho já disponível, ampliando jornadas e ajustando escalas, dentro do que é permitido pelas Convenções Coletivas de Trabalho de cada cidade ou região”, explica.
A coordenadora de Comércio e Serviços do Sebrae/PR, Suelen Pedroso, destaca que a instituição oferece materiais de apoio, consultorias e trilhas gratuitas de capacitação para ajudar empreendedores neste período. “São conteúdos pensados para quem empreende, permitindo criar um planejamento sustentável e tomar decisões assertivas, aproveitando o momento de aquecimento do mercado e contribuindo para o fortalecimento do comércio e dos serviços em todo o estado”, afirma.
As regiões com maior potencial de contratação são Ponta Grossa (20%), Sudoeste (14,8%) e Oeste (14,3%). Já Curitiba e Região Metropolitana aparecem abaixo da média estadual, com 11%, seguidas por Maringá (10,6%) e Londrina (8,6%). Em média, cada empresa deve contratar três trabalhadores temporários.
As vagas devem se concentrar em cargos de vendedor (27,9%) e atendente geral (25,6%), além de funções na gastronomia, como auxiliar de cozinha (20,9%) e garçom (11,6%). O levantamento indica que 39,5% das vagas exigem Ensino Médio, 27,9% não exigem escolaridade e 25,6% pedem Ensino Fundamental. Apenas 7% pedem Ensino Superior e 4,7% exigem formação técnica. Outro ponto positivo é que 59,5% das empresas não exigem experiência prévia, abrindo espaço para jovens e profissionais em busca da primeira oportunidade formal.
As perspectivas de efetivação são animadoras: 69,8% dos empresários afirmam que pretendem incorporar os temporários ao quadro fixo após o período de fim de ano, reforçando a importância dessa temporada para a geração de empregos e o fortalecimento da economia paranaense.
