O Carrefour, maior varejista do Brasil, iniciou um processo de demissão que atingirá 2.200 funcionários, tanto diretos quanto indiretos. O movimento, que começou no mês passado, ocorre em meio ao período de maior demanda do ano no setor varejista, tradicionalmente marcado por contratações temporárias para atender ao aumento de consumo.
As demissões representam cerca de 1,5% do total de trabalhadores do grupo, que conta com 130 mil funcionários no país. Apesar disso, a companhia afirmou que o ajuste de quadro não impactará as operações durante o período de festas e que é um movimento natural do setor.
Ao mesmo tempo, o Carrefour anunciou a abertura de 6.000 vagas em outubro, com processos seletivos em andamento para posições como operador de caixa, açougueiro, repositor e técnico de manutenção em suas unidades espalhadas por 20 estados e no Distrito Federal. Contudo, a empresa não detalhou quais cargos foram mais impactados pelos desligamentos.
O cenário chama atenção, especialmente por coincidir com um período de alta no consumo, estimado pela Associação Brasileira de Supermercados (Abras) em 12% em relação ao ano anterior. Analistas apontam que os cortes podem estar relacionados ao encerramento de 174 lojas do grupo entre janeiro e setembro, enquanto apenas 27 foram abertas no período.
O Carrefour enfrenta ainda desafios no segmento de atacarejo, onde sua principal marca, o Atacadão, sofreu uma leve queda de participação no mercado paulista, mesmo com a abertura de novas lojas. A concorrência de grupos como o Max Atacadista, do grupo Muffato, tem crescido, ampliando a competição no setor.
Recentemente, o Carrefour também esteve envolvido em uma crise diplomática com o governo brasileiro devido a declarações do presidente global da empresa, Alexandre Bompard, sobre a suspensão da compra de carne do Mercosul. Após reações negativas, a companhia voltou atrás e pediu desculpas ao Brasil.
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