De janeiro a junho deste ano, a Agência do Trabalhador Central de Curitiba atendeu 2.846 candidatos a vagas de emprego com exigência de nível superior ou técnico para o preenchimento de 1.954 postos de trabalho. Somente nesta semana, 106 oportunidades para trabalhadores com este perfil estão em aberto na unidade.
O número de vagas “master job”, direcionadas a estes profissionais, tem ganhado cada vez mais destaque na rede Sine estadual, em especial na Capital. A média de atendimento é de 450 candidatos por mês. São oportunidades em diversos setores da economia com média salarial entre três e quatro salários mínimos.
Vagas para engenheiros, nutricionistas, pedagogos, técnicos em Tecnologia da Informação, por exemplo, têm sido recorrentes na Agência do Trabalhador Central de Curitiba.
Segundo o secretário de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda (SETR), Mauro Moraes, a oferta de vagas para profissionais graduados está diretamente relacionada à busca ativa feita por agentes Sine em Curitiba.
“Quando um determinado profissional vai até a Agência do Trabalhador em busca de uma vaga numa área específica, os agentes de lá buscam empresas do setor. Isso faz com que mais oportunidades para a função ou para ocupações em áreas correlatas sejam abertas na mesma agência”, explica Moraes.
CADASTRAMENTO – Profissionais que se encaixam no perfil das vagas master job podem cadastrar o currículo no Portal Emprega Brasil, [servicos.mte.gov.br], para ter acesso a oportunidades de emprego na área de formação de forma imediata.
A diretora de Fomento e Renda da SETR, Adriana Kampa, destaca que o cadastramento também auxilia a própria Pasta a mapear quais são as áreas com maior oferta de profissionais qualificados e direcionar a busca por vagas no setor para intermediação da mão de obra nas Agências do Trabalhador no Paraná.
“Hoje, o Sine do Paraná faz busca ativa por vagas diversificadas, com salários correspondentes a todos os níveis de escolaridade e oportunidades em todos os setores da economia. O cadastramento nos permite ter uma dimensão da demanda por setor e a criar estratégias mais eficientes para o preenchimento de postos de trabalho”, explicou ela
