O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) anunciou a abertura de um novo concurso público para cargos de nível superior, oferecendo 150 vagas imediatas e 750 para cadastro de reserva. Este é o primeiro concurso da instituição em 12 anos, marcando um importante passo em direção à diversidade e inclusão, com cotas significativas para pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD).
Após um hiato de 12 anos, o BNDES volta a realizar um concurso público, o último tendo ocorrido em 2012. A novidade deste concurso é a reserva de 30% das vagas para pessoas negras, uma medida inédita para a instituição. Além disso, 15% das vagas serão destinadas a pessoas com deficiência, um aumento significativo em comparação aos concursos anteriores.
O edital publicado nesta segunda-feira, 22 de julho, no Diário Oficial da União, apresenta 150 vagas imediatas distribuídas entre diversas ênfases, como Administração, Análise de Sistemas (Cibersegurança, Desenvolvimento e Suporte), Arquitetura e Urbanismo, Arquivologia Digital, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia Organizacional.
Além das vagas imediatas, o concurso também contempla 750 vagas para cadastro de reserva, distribuídas proporcionalmente entre as mesmas ênfases. A remuneração inicial para os cargos é de R$ 20.900,00, além de diversos benefícios como assistência à saúde, assistência educacional e plano de previdência complementar.
As inscrições serão abertas na sexta-feira, 26 de julho, e vão até o dia 19 de agosto. A taxa de inscrição é de R$ 110,00, e as provas serão aplicadas em todas as capitais brasileiras no dia 13 de outubro. A prova objetiva será realizada pela manhã, e a prova discursiva à tarde, cada uma com quatro horas de duração.
O presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, destacou a importância do concurso para a promoção da diversidade e inclusão no banco. “Alinhado com a política do governo Lula, estamos construindo o BNDES do futuro cada vez mais inclusivo. Por isso, nosso esforço em realizar um concurso que amplie as oportunidades para quem, historicamente, sempre teve menos chances, incluindo no serviço público. O banco tem compromisso com o combate às desigualdades”, afirmou Mercadante.
Helena Tenório, diretora de Pessoas, Gestão e Operações do BNDES, também ressaltou a relevância da inclusão de cotas no concurso. “A inclusão de cotas raciais, para pessoas com deficiência (PcD) e a abrangência nacional das provas não apenas estimula os altos padrões de competência, mas também fortalece a representatividade. A diversidade enriquece o ambiente de trabalho e aprimora a prestação de serviços à sociedade”, explicou Tenório.
O concurso oferece oportunidades para diversas áreas, com destaque para Ciência de Dados, Engenharia e Economia, cada uma com um total de 125 vagas (25 imediatas e 100 para cadastro de reserva). Outras áreas como Administração e Ciências Contábeis também apresentam um número significativo de vagas, totalizando 108 oportunidades cada.
A tabela completa de vagas é a seguinte:
| Ênfase | Vagas Imediatas | Cadastro de Reserva |
|---|---|---|
| Administração | 18 | 90 |
| Análise de Sistemas – Cibersegurança | 3 | 15 |
| Análise de Sistemas – Desenvolvimento | 8 | 40 |
| Análise de Sistemas – Suporte | 9 | 45 |
| Arquitetura – Urbanismo | 2 | 10 |
| Arquivologia Digital | 1 | 5 |
| Ciências Contábeis | 18 | 90 |
| Ciência de Dados | 20 | 100 |
| Comunicação Social | 8 | 40 |
| Direito | 12 | 60 |
| Economia | 25 | 125 |
| Engenharia | 25 | 125 |
| Psicologia Organizacional | 1 | 5 |
